| [Посетител (112.0.*.*)]отговори [Китайски ] | Време :2022-06-18 |  Историята на стимулиращите пътувания може да бъде проследена до Съединените щати през 20-те и 30-те години на 20-ти век, а днес 50% от американските компании са приели този метод, за да възнаградят служителите. Две пети от парите, дадени на служители от бизнес организации в Обединеното кралство, се изплащат на служителите под формата на стимулиращи пътувания. Във Франция и Германия повече от половината от средствата се изплащат на служителите чрез стимулиращи пътувания. Общ стимул туризъм включва конференции, туризъм, церемонии за награждаване, тематични вечери или вечерни партита и т.н., а ръководителят на предприятието ще ги придружи и ще обсъди плана за развитие на компанията с получателите, който несъмнено е специална чест за участниците.Нейната договореност за дейността е специално уредена и от съответните туристически предприятия, а тематичният вечерен парти интегриран в корпоративната култура има за последица повишаване на чувството за чест на служителите и укрепване на изграждането на корпоративен екип. По-важното е, че многогодишните непрекъснати стимулиращи пътувания ще накарат служителите да имат силно чувство на очакване, което може да формира добродетелен кръг за стимулиране на растежа на производителността...
Преди повече от десетилетие, старчески домове, построени в крайречни градове като Beidaihe и Qingdao може да се каже, че е прототипът на китайския "стимулиращ туризъм", но това всъщност не е стимулиращ туризъм. Китайските компании са направили много малко стимулиращи пътувания, а повечето от тях все още са концентрирани в чуждестранни компании и специални индустрии като застраховане и директни продажби. |
|
