| [Посетител (58.214.*.*)]отговори [Китайски ] | Време :2022-10-31 |  (1) Тя може само да помогне на предприятията да контролират онези стопански дейности, които могат да бъдат измерени, особено тези, които могат да бъдат измерени в парични единици, но не може да насърчи предприятията да обръщат достатъчно внимание на подобряването на корпоративната култура, корпоративния имидж и корпоративната жизненост, които не могат да бъдат измерени.
(2) При изготвянето на бюджета той обикновено се отнася до бюджетните позиции и стандарти от предходния период, които ще пренебрегнат действителните нужди на дейностите от текущия период, като по този начин ще доведат до грешката, че позициите, които са съществували през предходния период и не са необходими през текущия период, все още се използват, докато позициите, които не трябва да бъдат в предходния период, не могат да бъдат добавени поради липса на прецедент.
(3) Външната среда на стопанската дейност непрекъснато се променя и тези промени могат да променят разходите на предприятията за получаване на ресурси или приходите, реализирани чрез продажба на продукти, така че бюджетите да станат ненавременни. В резултат на това негъвкавите, много специфични бюджети, особено тези, които включват по-дълги периоди от време, могат неправомерно да ограничат действията на лицата, вземащи решения, и да направят бизнес операциите негъвкави и адаптивни.
(4) Бюджетът определя лимити за разходите на съответното лице. Такава разпоредба може да накара мениджърите да изчисляват в своите дейности и внимателно да се придържат към насоките за непревишаване на разходните бюджети, като същевременно губят от поглед предназначението на ведомствените дейности. |
|
